我公司因业务发展需要，现需招聘以下岗位：
一、 电梯维保经理 1名
工作职责:
1、 负责本部门员工工作安排和绩效考核实施及组织员工培训；
2、 负责电梯年度保养计划的编制，调整、布置部门人员组织和工作流程。
3、 负责建立健全电梯设备档案；
4、 电梯维修保养全过程的跟踪检查。
5、 负责组织电梯事故抢修工作；组织本部门员工进行培训；
6、 负责电梯年检的申报、配合及整改工作，确保电梯年检合格率100%。
7、 负责电梯维修及保养费用的收款工作。
8、 负责电梯维修、保养合同续签工作。
9、 负责电梯配件、材料、工具的采购，负责本部门成本控制。
10、 领导安排的其它工作。
任职资格：
1、学历不限，只注重能力和经验；
2、具备电气及机械基础知识， 熟悉电梯各项标准；
3、从事过主管及以上类级别2-3年以上管理经验，及5年以上从业经验。
4、具有良好的团队管理能力和团队建设能力。
5、能胜任对下属员工进行安全教育和技能培训。
待遇：从优，面议。
二、 电梯维保组长 2名
工作职责:
1、 协助维保监督对新承接梯签约前的检查和安装转维保移交手续的办理；
2、 负责本班组维保月工作计划的实施，以及本班组的质量/安全日常检查；
3、 负责需更换配件型号及参数的确认；
4、 负责质保期产品质量问题的反映；
5、 负责电/扶梯半年检、年检的自检和年检检测配合及年检整改项目的整改；
6、 负责本班组日常事务的安排与协调；
7、 具有5年以上行业经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；
8、 具号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则；
9、 有较强的沟通能力和敬业精神。
10、 技校毕业及以上，并持有相关的电梯维修操作证。 该信息
待遇：从优，面议。
三、 电梯维修工 多名
岗位要求：
1、具有一年以上电梯维保的工作经验；
2、有电梯维修操作证；
3、具有团队合作精神，能够吃苦耐劳、服从公司调配。
待遇：从优，面议。
四、 公司福利：
我公司与每位在岗职工签订劳动合同并购买社会保险及公积金。入职满一年可享受带薪年假、调休假，根据服务年限最长可达15天；公司提供免费员工住宿，有电话补贴、报销交通费、餐补、加班费、业务提成、年终双薪、过节费等，对符合招工条件的员工，可以办理招工入深圳户籍手续。
待遇：从优，面议。
联系电话：0755-82838588 13825213213